Ihr Recruiting-Experte und Headhunter für den Bereich Online Marketing

Was uns auszeichnet

Digital Natives

Geführt von acht Internet-Unternehmern und ergänzt um Digital Natives als Berater mit Spezialisierung auf verschiedene Fachbereiche.

Netzwerk

Marktführer im europäischen Raum mit einem Netzwerk von mehr als 450.000 digitalen Fach- und Führungskräften.

Hohe Qualität durch Software gestützten Executive-Search-Prozess mit zweistufigen Interviews.

Unsere algorithmisierte Multi-Channel-Suche garantiert passende Kandidaten und durchschnittliche Besetzungszeiten von weniger als 90 Tagen.

Geschwindigkeit

Lernen Sie passende Kandidaten in der Regel nach nur 14 Tagen kennen.

Konstant hohe Kundenzufriedenheit.

Wir finden Online Marketing Experten von morgen

Aufgrund des technologischen Fortschrittes sowie mit der steigenden wirtschaftlichen Bedeutung hat sich der Bereich Online Marketing in den letzten 2 Jahrzehnten drastisch verändert – und wurde somit zusehends komplexer und vielschichtiger. Mit dem digitalen Wandel und der Entstehung von neuen Kanälen sind Themen wie Marketing-Integration, kanalübergreifende Strategien und Marketing-Automatisierung äußerst relevant für erfolgreiche Unternehmen und stellen eine wichtige Basis für das Online Marketing von morgen dar. Diese und andere Trends verfolgen unsere HR-Berater mit großer Neugier und halten sich durch regelmäßige Schulungen und Besuchen von fachspezifischen Messen und Events stets up-to-date. Als Digital Natives sprechen unsere Mitarbeiter dieselbe Sprache der Kandidaten und schaffen durch das branchen- und fachspezifische Know-how einen Austausch auf Augenhöhe. Durch den gezielten Einsatz von Analytics-Tools sowie durch unseren Software-gestützten 70-stufigen Recruiting-Prozess verfolgen wir als digitale Personalberatung das Ziel, den „Perfect-Fit“ zwischen Ihrem Unternehmen und den Online Marketing Führungskräften von morgen zu finden.

CareerTeam hilft Ihrem Unternehmen, gerade diese Key-Positionen im Online Marketing besetzen. Durch unser Netzwerk, bestehend aus mehr als 450.000 digitalen Fach- und Führungskräften sowie durch unseren Executive-Search-Ansatz, identifizieren wir Kandidaten, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen und Ihnen zu Ihrem weiteren Unternehmenserfolg verhelfen.

Typische Positionen

  • Head of Online Marketing
  • CMO
  • Sr. Performance Marketing Manager

Mit Online Marketing klare Wettbewerbsvorteile erzielen

Online Marketing ist für Unternehmen im digitalen Zeitalter mittlerweile unverzichtbar. Das klassische Marketing wird zwar weiterhin sehr bedeutsam sein, allerdings ist das Online Marketing hier eine zeitgemäße und vor allem erforderliche Ergänzung. Online Marketing ist ein sehr differenzierter Bereich und befindet sich ständig im Wandel. Grenzen zwischen SEA, SEO, Local, Social-, Mobile Marketing und anderen Disziplinen verschwimmen zusehends.

Der Einsatz von Online Marketing im Unternehmen bereitet allerdings viele Vorteile. Angefangen von einer größeren Reichweite, Skalierbarkeit, der Möglichkeit einer gezielten Ansprache von Zielgruppen bis hin zu einer besseren Budgetierung und einer genaueren, messbaren Erfolgskontrolle.

Damit sich der Einsatz von Online Marketing in Unternhemen lohnt, bedarf es allerdings an klarer Strategie sowie digitaler und technologischer Kompetenzen. Laut einer Studie der Boston Consulting Group erzielen Unternehmen mit exzellentem digitalem Marketing, 2,5 Mal mehr Umsatz als Unternehmen, die keine datengetriebene Online Marketing Strategien verfolgen. Der Einsatz von datengetriebenen Technologien schafft bereits einen enormen Mehrwert. Allerdings ist die Technik allein nicht der absolute Erfolgsgarant – der Mensch dahinter zählt. Erfolge werden nur erzielt, wenn Technologien richtig von qualifizierten und kompetenten Mitarbeitern eingesetzt werden. Somit muss entschieden werden, welche Strategie verfolgt werden sollte und welche Art von Technologie die Strategie unterstützt. Das Know-how der Mitarbeiter sowie deren Fachwissen muss die Technologie und dessen Einsatz konstant optimieren. Der Faktor Mensch ist somit entscheidend, ob Erfolg am Ende des Tages erzielt wird.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Gerne erstellen wir für Ihre vakante Position eine kostenfreie Marktanalyse. Darin enthalten ist eine Machbarkeits-, Gehalts- und Standortanalyse. Sowie die Identifikation möglicher positiver und/oder negativer Einflussfaktoren, die im Rahmen eines Suchprozesses das Ergebnis beeinflussen können.

Rufen Sie uns gerne an: 040 211076237 oder nehmen Sie hier Kontakt zu uns auf.