Als exklusiver Recruiting-Partner der renommierten Fischerwerke GmbH & Co. KG übernehmen wir die Vorauswahl für die Rolle der Abteilungsleitung Digitalisierung Vertrieb & Marketing am Standort Waldachtal (hybrides Arbeitsmodell).
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Befestigungssystemen für die Baubranche und den industriellen Einsatz. Die Fischerwerke haben sich nicht nur einen beeindruckenden Ruf für innovative Produkte, sondern auch für exzellente Qualitätsstandards erworben, welcher durch zahlreiche Auszeichnungen in der Branche belegt wird.
Als Abteilungsleiter:in Digitalisierung Vertrieb & Marketing haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen und Kreativität in einem Unternehmen zu entfalten, welches sich kontinuierlich auf die Zukunft ausrichtet.
Your tasks
- Entwicklung und Umsetzung von globalen Wachstumsstrategien und Projekten
- Führung des mehrköpfigen Teams sowie enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung
- Sicherstellung von zukunftsfähiger Systemarchitektur mit skalierfähigen Lösungen (ERP/ CRM)
- Roll-out der digitalen Vetriebsstrategie in weitere EU-Länder und Optimierung der bestehenden B2B-Vetriebskanäle
- Festigung und Verbesserung der Markenidentität
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie strategischer Partnerschaften
Your profile
- Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer globalen Matrix-Struktur
- Erfahrungen im Bereich CRM, SAP, ERP und Online-Shop (geschlossenes Kundenportal)
- Digitales Know-how (Daten, moderne Architekturen und Tools) und analytisches Verständnis
- Kenntnisse und Umsetzungserfahrung in agilen Projektmethoden
- Operative Erfahrungen in Vertrieb und Marketing wünschenswert
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Your benefits
- Attraktive Vergütung und Vorsorgeleistungen: Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterdarlehen
- Gesundheitsmanagement: firmeneigenes Fitnessstudio in Tumlingen, Sport- und Ernährungskurse
- Attraktive Homeoffice- und Gleitzeit-Regelungen (50/50)
- Große Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege eines Familienunternehmens
- Mitarbeit in klassischen und agilen Projektteams, teilweise international & standortübergreifend
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Kreativitätsplattformen
- Betriebseigenes Fitnesscenter und verschiedenen Ernährungskurse
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant: Täglich frische, vielseitige, gesunde Speisen
- Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, Sabbaticals, zusätzliche freie Tage
- Qualifizierung: Welcome Days, berufliche und private Kurse im eigenen Weiterbildungszentrum
- Raum für eigene Ideen: InnovationsCampus
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