Vertriebsleitung SME (m/w/d) Mitte

Gemeinsam mit unserem Partner Vodafone suchen wir eine Vertriebsleitung SME (m/w/d) für die Region Mitte (Eschborn, Siegen, Paderborn, Göttingen, Kassel, Bad Homburg) um das B2B-Wachstum weiter auszubauen und mit deinem Team innovative Lösungen für die vernetzte Zukunft zu entwickeln.

Im Fokus stehen die digitale Transformation, exzellente Netzwerkqualität, Kundenorientierung sowie technologische Innovationen wie 5G, IoT, Cloud und KI. Mit der Strategie „Beyond Connectivity“ unterstützt Vodafone Unternehmen bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und der Erschließung neuer Geschäftspotenziale.

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit 8–10 Mitarbeitenden

• Entwicklung und Umsetzung einer wirkungsvollen Vertriebsstrategie im B2B-Umfeld

• Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen in der Region

• Identifikation von Marktpotenzialen und Definition von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen durch professionelles Customer-Relationship-Management

• Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen (z. B. Marketing, Produktmanagement, Technik), um passgenaue Lösungen für Kund:innen sicherzustellen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Telekommunikation oder im Umfeld von Hardware-, Software- bzw. IT-Produkten

• Erfahrungen im Auf- und Ausbau von Vertriebsstrukturen

• Fundierte Kenntnisse in Transformations- und Change-Prozessen sowie im Umgang mit Geschäftsführern, Entscheidern und C-Level

• Breites technologisches Verständnis im Bereich Telekommunikation und IT/Digital-Lösungen

• Vertriebsorientiertes Denken und eine schnelle Auffassungsgabe

• Ausgeprägte Lösungsaffinität und die Fähigkeit, sich zügig neue Kompetenzen anzueignen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben durch die Komplexität eines breit gefächerten Produktportfolios

• Full-Flex-Office Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten

• Vereinbarkeit von Familie und Job (großzügige Elternzeit-Regelung, Kinderbetreuung wie Vodafone KiTa)

• Jobsharing-Modelle und Führung in Teilzeit

• Sabbatical und UrlaubPlus (10+ Tage weiterer Urlaub)

• Dienstwagen, Diensthandy

• Mitarbeiterrabatte

• Möglichkeit, 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern

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