Externalisation du processus de recrutement

Confiez-nous votre processus de recrutement 

Grâce à la taille de notre groupe européen, nous sommes également en mesure de gérer des projets de plus grande envergure. Comme nous avons pu, par le passé, répondre encore mieux à nos clients réguliers dans certaines situations en prenant en charge pour eux une partie ou même l'ensemble du recrutement, nous avons lancé le service Recruiting Process Outsourcing (RPO) en complément de notre Executive et Professional Search.

Notre solution pour vos RH

Dans ce cadre, nous n'effectuons pas de recherche individuelle, mais mettons à votre disposition une équipe de recrutement pour une durée déterminée (en général au moins six mois). Cela peut s'avérer utile si vous avez un grand nombre de postes similaires à pourvoir ou si votre service RH n'a pas la capacité de mener un processus d'entretien ou d'onboarding détaillé avec de nouveaux collaborateurs. Nos consultants vous soutiennent jusqu'à ce que vous ayez mis en place les processus et les ressources nécessaires en interne ou que votre projet unique ait été mené à bien. Vous pouvez ainsi démarrer rapidement et efficacement la recherche de personnel et mettre en place parallèlement les structures nécessaires à long terme. L'avantage par rapport à nos recherches individuelles basées sur la performance est évident : des taux journaliers fixes permettent de maîtriser les coûts et de les planifier.

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