Unternehmensbeschreibung
Klöckner & Co ist einer der weltweit größten produzentenunabhängigen Stahl- und Metalldistributeure und ein führendes Stahl-Service-Center-Unternehmen. Mit einem Vertriebs- und Servicenetz von rund 200 Standorten in 14 Ländern umfasst die Kundschaft der Gruppe rund 140.000 Menschen. Als Vorreiter der digitalen Transformation in der Stahlindustrie hat sich Klöckner & Co zum Ziel gesetzt, die Liefer- und Servicekette von Anfang bis Ende zu digitalisieren.
Projektbeschreibung
Um schneller denn je nachhaltige Werte für sein Klientel und seine Lieferfirmen zu schaffen, verbindet Klöckner im Zuge der Digitalisierung über hundert Jahre Erfahrung mit den gleichen Methoden, die auch Startups im Silicon Valley schon zum Erfolg geführt haben: radikales nutzerzentriertes Denken und unternehmerische Agilität. CareerTeam hat Klöckner bei dem Aufbau interdisziplinärer Teams in der digitalen Unit kloeckner.i unterstützt. Durch CareerTeams großes, digitales Netzwerk aus Führungskräften und Fachkräften konnten für die Position in Kürze geeignete Talente gefunden werden. Durch den strukturierten und standardisierten Search-Prozess wurde sichergestellt, dass alle vorgeschlagenen Profile nicht nur relevante Startup-Methoden beherrschen, sondern auch sicher mit dem Digitalen Change-Prozess im Konzern umgehen können.
CareerTeam konnte zwischen 10 und 20 Stellen für Klöckner & Co. besetzen.
Suchprozess und Outcome
Learning für CareerTeam
Einmal mehr erwiesen sich sowohl die konstruktive Partnerschaft mit den Schwesterfirmen der CareerTeam Group, als auch der datengetriebene Ansatz im Zusammenhang mit einem großangelegten, strategischen Projekt als äußerst vorteilhaft. So konnte die Provinzial NordWest trotz der höchst unterschiedlichen Stellenprofile den Suchauftrag in Gänze an CareerTeam geben. Als Teil der Full-Service-Agentur CareerTeam Group kann man den Clients die Ergebnisse aus einer Hand liefern. Die Standortproblematik wurde, wie auch in anderen vergleichbaren Fällen, mithilfe intelligenter Suchalgorithmen gelöst. Auf diese Weise konnten zahlreiche Talente gefunden werden, die in der Region Münster leben oder in der Vergangenheit Bezug dorthin hatten. Darüber hinaus half CareerTeams Input bezüglich möglicher Benefits und sonstiger Konditionen dabei, skeptische Candidates von einem Engagement zu überzeugen.
Angelika Kambeck
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