Klöckner & Co
geschäftsbeschreibung
Klöckner & Co ist einer der weltweit größten produzentenunabhängigen Stahl- und Metalldistributeure und ein führendes Stahl-Service-Center-Unternehmen. Mit einem Vertriebs- und Servicenetz von rund 200 Standorten in 14 Ländern bedient die Gruppe rund 140.000 Kunden. Als Vorreiter der digitalen Transformation in der Stahlindustrie hat sich Klöckner & Co zum Ziel gesetzt, die Liefer- und Servicekette von Anfang bis Ende zu digitalisieren.
Description du Project
Um schneller den je nachhaltige Werte für Kund:innen und Lieferant:innen zu schaffen, verbindet Klöckner im Zuge der Digitalisierung über hundertjährige Erfahrung mit den gleichen Methoden, die auch Startups im Silicon Valley schon zum Erfolg geführt haben: radikales nutzerzentriertes Denken und unternehmerische Agilität. CareerTeam hat Klöckner bei dem Aufbau von interdisziplinären Teams in der digitalen Unit kloeckner.i unterstützt. Durch das große digitale Netzwerk aus Führungskräften und Expert:innen des Recruiting-Partners konnten für die Position in Kürze geeignete Kandidat:innen gefunden werden. Durch den strukturierten und standardisierten Search-Prozess wurde sichergestellt, dass alle vorgeschlagenen Kandidat:innen nicht nur relevante Startup-Methodenbeherrschen, sondern auch sicher mit dem Digitalen Change-Prozess im Konzernumgehen können.
CareerTeam konnte zwischen 10 und 20 Stellen für Klöckner & Co. besetzen.
Suchprozess und Outcome
Learning für CareerTeam
Einmal mehr erweisen sich sowohl die konstruktive Partnerschaft mit den Schwesterfirmen der CareerTeam Group, als auch der datengetriebene Ansatz im Zusammenhang mit einem großangelegten, strategischen Projekt als äußerst vorteilhaft. So konnte die Provinzial NordWest trotz der höchst unterschiedlichen Stellenprofile den Suchauftrag in Gänze an CareerTeam geben. Als Teil der Full-Service-Agentur CareerTeam Group kann man dem Kund:innen die Ergebnisse aus einer Hand liefern. Die Standortproblematik wurde bislang, wie auch in anderen vergleichbaren Fällen, mithilfe der intelligenten Suchalgorithmen gelöst. Auf diese Weise konnten zahlreiche Kandidat:innen gefunden werden, die in der Region Münster leben oder in der Vergangenheit Bezug dorthin hatten. Darüber hinaus half CareerTeams Input bezüglich möglicher Benefits und sonstiger Konditionen dabei, skeptische Kandidat:innen von einem Engagement zu überzeugen.
Angelika Kambeck
