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“Head of Product” oder auch “Product Lead” genannt, ist eine leitende Position in einem Unternehmen, die für die strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projektinitiativen verantwortlich ist. Diese Position erfordert umfassende Kenntnisse in Produktmanagement, Markttrends und Geschäftsstrategie. Heads of Product/Product Leader tragen  dazu bei, die Vision, Roadmap und den Erfolg der Produkte eines Unternehmens zu gestalten.

Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams, wie Produktentwicklung, Design, Marketing und Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass die Produkte den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und auf dem Markt erfolgreich positioniert sind. Zu den Aufgaben gehören die Identifizierung von Markttrends, die Definition von Produktstrategien, die Festlegung von Funktionen und Prioritäten, das Stakeholder-Management und die Koordination der Produktentwicklung. Sie sind auch für die Kommunikation der Produktvision und -strategie sowohl intern als auch extern verantwortlich.

Diese Position erfordert eine klare strategische Denkweise, die Fähigkeit zur Priorisierung und Abwägung von Anforderungen sowie die Führung von multidisziplinären Teams. Heads of Product/Product Leads spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung innovativer Produkte, die den Kundenwert maximieren und das Wachstum des Unternehmens fördern.

Benefits

Expertise and network

Our recruiting teams fill positions in areas which they are experts and are part of the industry / community

Huge active network and over 450,000 contacts 
in our database

Excellent service

We are service-oriented and take the work of recruiting off your shoulders and let you concentrate on your core business. We are flexible, understand your expectations and implement them so that we can achieve 
success together

Digital search process

Multi-channel: We also find “hidden candidates” through our complete, cross-channel screening of the entire market. We know the important trends and use and develop the best tools and processes

Quality

78% of the candidates are invited by the client for an interview and 4 candidates until successful filling of the position

Speed

First interviews with the customer within 30 days and successful casting on average after 89 days

Consulting

Weekly Jour Fixe (status update based on KPIs, candidate presentation, feedback and market observations)

Detailed evaluation after assessment 
(confidential report).

Testimonials

Was unsere clients sagen

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche 
sehr zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Tiziano Lenoci
Leiter Marketing/Vertrieb und Digital Innovation - GVB Gruppe

Wer einen effizienten Headhunter sucht, der nach moderner Methode rasch passende Profile über die geeigneten Kanäle findet und über ein umfassendes, internationales Netzwerk an digitalen Köpfen verfügt, dem kann ich CareerTeam wärmstens empfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Iman Nahvi
Co-Founder & CEO - Advertima

CareerTeam Schweiz versteht unsere Strategie und die daraus resultierenden Anforderungen an die Schlüsselprofile. Ich war beeindruckt von der Qualität der gelieferten Profile. Was C-Levels betrifft, ist Fabian Weber der richtige Ansprechpartner.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jeremias Meier
Co-Founder and former CEO - Bexio

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Roland Diethelm
Geschäftsführer - Zehnder Group Produktion

Der Prozess ging effizient und professionell über die Bühne. Es fiel auf, dass bei CareerTeam digitale Unternehmer und HR Consultants Hand in Hand gehen. Ich würde Fabian Weber und sein Team jederzeit wieder engagieren.


Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

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Weinplatz 10
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