Ihr Headhunter für Head of Growth Positionen

Wir finden die richtigen Heads of Growth

Wir sind spezialisiert auf die digitale Wirtschaft. Mit unserem umfangreichen, aktiven Netzwerk von über 700.000 Profilen erreichen wir die höchste Quality of Hire. Somit besetzen wir die Position des Head of Growth innert kürzester Zeit mit begeisterten Talenten.

Head of Growth – Growth Hacking par excellence

Wachstum ist nicht nur für Startups interessant. Denn ohne Wachstum entwickeln sich Unternehmen nicht weiter. Deshalb ist dieser Bereich besonders wichtig: Growth Manager, Growth Hacker, Growth Marketeer oder eben Head of Growth. Unterschiedliche Bezeichnungen, aber alle mit dem gleichen Ziel: Unternehmenswachstum.

Head of Growth – Marketing Expertise trifft Führungsqualität

Die Rolle von Heads of Growth wird in jedem Unternehmen unterschiedlich ausgelegt. Oftmals geht es um die Führung von Leads oder die Vermarktung im Allgemeinen.
Generell lässt sich sagen: Beim Wachstum geht es um die Erhöhung von Umsatz und Reichweite durch Bindung, Aktivierung bzw. Reaktivierung der Kundschaft.

Ein weiterer Bestandteil ist, die Kundschaft an das Unternehmen zu binden. Auch hier kommen wieder  Daten und Insights ins Spiel, um bspw. bessere Personas zu erstellen. Mit diesen sollen Bedürfnisse, Wünsche und die sog. Pain Points exakter erfasst werden. 

Um als Unternehmen die eigene Position zu halten, werden oftmals neue Produkte gefordert. Das “Growth-Team” ist für deren Einführung verantwortlich.

Setzen Sie den Fokus – Careerteam macht den Rest

Es empfiehlt sich eine Person zu finden, die über eine Reihe von Kernkompetenzen verfügt, z. B. Statistik, User Experience (UX), Branding oder Verhaltenspsychologie. Darauf aufbauend sollten Fähigkeiten des Marketings vorhanden sein, wie Copywriting, Conversion Rate Optimierung (CRO) oder Kenntnisse im Funnel Marketing. Des Weiteren sollte Wissen über spezifische Kanäle vorhanden sein z.B. Facebook Ads (Anzeigen), LinkedIn, etc..

Damit Heads of Growth ihr volles Potential entfalten können, sollte eine entsprechende Dateninfrastruktur zur Verfügung gestellt werden. So erhalten Sie wertvolles Feedback und Impulse zur Produkt- oder Serviceänderungen.

In der Welt des Growth Marketings gibt es keine Patentlösung. Sie müssen sich als Unternehmen auf die wichtigsten Schwerpunkte konzentrieren, die vom Head of Growth und ggf. dem zugehörigen Team bearbeitet werden können. Bei CareerTeam beraten wir Sie dabei und helfen Ihnen, den Head of Growth zu finden, der perfekt zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.