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“User Experience Designer” (UX Designer) sind zentrale Rollen in der Produktentwicklung, die sich auf die Gestaltung einer herausragenden Benutzererfahrung konzentrieren. Diese Position erfordert eine Kombination aus kreativem Denken, Empathie für die Benutzer und technischem Verständnis. UX Designer arbeiten eng mit verschiedenen Teams wie Product Management, Entwicklung und Grafikdesign zusammen, um intuitive, benutzerzentrierte Designs zu entwickeln. Durch das Sammeln und Analysieren von Benutzenden-Feedbacks, das Durchführen von Nutzenden-Forschung und die Berücksichtigung von Markttrends identifizieren sie die Bedürfnisse, Wünsche und Probleme der Benutzenden. Basierend auf diesen Erkenntnissen erstellen sie Wireframes, Prototypen und Benutzerschnittstellen, die die Benutzerfreundlichkeit, Effizienz und Ästhetik des Produkts verbessern. Sie sind bestrebt, nahtlose und fesselnde Interaktionen zu schaffen, die die Zufriedenheit und Bindung der Benutzer fördern. Sie berücksichtigen auch die gesamte Customer Journey, vom ersten Berührungspunkt bis zur langfristigen Nutzung des Produkts. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Kommunikation von Designentscheidungen an das Entwicklungsteam und arbeiten eng mit Entwicklern zusammen, um sicherzustellen, dass das endgültige Produkt die gestalteten Designs erfolgreich umsetzt. Insgesamt tragen UX Designer dazu bei, dass das Produkt nicht nur funktional ist, sondern auch eine bereichernde und zufriedenstellende Erfahrung für die Benutzer bietet.

Benefits

Expertise and network

Our recruiting teams fill positions in areas which they are experts and are part of the industry / community

Huge active network and over 450,000 contacts 
in our database

Excellent service

We are service-oriented and take the work of recruiting off your shoulders and let you concentrate on your core business. We are flexible, understand your expectations and implement them so that we can achieve 
success together

Digital search process

Multi-channel: We also find “hidden candidates” through our complete, cross-channel screening of the entire market. We know the important trends and use and develop the best tools and processes

Quality

78% of the candidates are invited by the client for an interview and 4 candidates until successful filling of the position

Speed

First interviews with the customer within 30 days and successful casting on average after 89 days

Consulting

Weekly Jour Fixe (status update based on KPIs, candidate presentation, feedback and market observations)

Detailed evaluation after assessment 
(confidential report).

Testimonials

Was unsere clients sagen

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche 
sehr zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Tiziano Lenoci
Leiter Marketing/Vertrieb und Digital Innovation - GVB Gruppe

Wer einen effizienten Headhunter sucht, der nach moderner Methode rasch passende Profile über die geeigneten Kanäle findet und über ein umfassendes, internationales Netzwerk an digitalen Köpfen verfügt, dem kann ich CareerTeam wärmstens empfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Iman Nahvi
Co-Founder & CEO - Advertima

CareerTeam Schweiz versteht unsere Strategie und die daraus resultierenden Anforderungen an die Schlüsselprofile. Ich war beeindruckt von der Qualität der gelieferten Profile. Was C-Levels betrifft, ist Fabian Weber der richtige Ansprechpartner.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jeremias Meier
Co-Founder and former CEO - Bexio

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Roland Diethelm
Geschäftsführer - Zehnder Group Produktion

Der Prozess ging effizient und professionell über die Bühne. Es fiel auf, dass bei CareerTeam digitale Unternehmer und HR Consultants Hand in Hand gehen. Ich würde Fabian Weber und sein Team jederzeit wieder engagieren.


Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

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Weinplatz 10
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