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Heads of Regulatory Affairs sind Führungspositionen in der Life-Sciences-Industrie, die für die Leitung und Koordination von regulatorischen Angelegenheiten verantwortlich sind. Diese Position erfordert tiefgreifende Kenntnisse der behördlichen Vorschriften, Compliance und Zulassungsprozesse in Bezug auf medizinische Produkte, Arzneimittel, Medizinprodukte oder andere regulierte Produkte.


Heads of Regulatory Affairs entwickeln und implementieren Strategien zur Einhaltung der behördlichen Anforderungen und zur Sicherstellung der Marktzulassung von Produkten. Diese Rolle beinhaltet die Zusammenarbeit mit internen Teams wie Forschung und Entwicklung, Qualitätskontrolle und Marketing, um sicherzustellen, dass Produkte den regulatorischen Standards entsprechen. Sie kommunizieren auch mit Aufsichtsbehörden und stellen sicher, dass alle notwendigen Dokumentationen und Anträge korrekt vorbereitet und eingereicht werden.


Die Rolle der Heads of Regulatory Affairs ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Unternehmen ihre Produkte in Übereinstimmung mit den relevanten Vorschriften auf den Markt bringen können. Dies umfasst die Risikobewertung, die Sicherstellung der Produktqualität und die Gewährleistung der Sicherheit und Wirksamkeit von medizinischen Produkten.

Benefits

Expertise and network

Our recruiting teams fill positions in areas which they are experts and are part of the industry / community

Huge active network and over 450,000 contacts 
in our database

Excellent service

We are service-oriented and take the work of recruiting off your shoulders and let you concentrate on your core business. We are flexible, understand your expectations and implement them so that we can achieve 
success together

Digital search process

Multi-channel: We also find “hidden candidates” through our complete, cross-channel screening of the entire market. We know the important trends and use and develop the best tools and processes

Quality

78% of the candidates are invited by the client for an interview and 4 candidates until successful filling of the position

Speed

First interviews with the customer within 30 days and successful casting on average after 89 days

Consulting

Weekly Jour Fixe (status update based on KPIs, candidate presentation, feedback and market observations)

Detailed evaluation after assessment 
(confidential report).

Testimonials

Was unsere clients sagen

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche 
sehr zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Tiziano Lenoci
Leiter Marketing/Vertrieb und Digital Innovation - GVB Gruppe

Wer einen effizienten Headhunter sucht, der nach moderner Methode rasch passende Profile über die geeigneten Kanäle findet und über ein umfassendes, internationales Netzwerk an digitalen Köpfen verfügt, dem kann ich CareerTeam wärmstens empfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Iman Nahvi
Co-Founder & CEO - Advertima

CareerTeam Schweiz versteht unsere Strategie und die daraus resultierenden Anforderungen an die Schlüsselprofile. Ich war beeindruckt von der Qualität der gelieferten Profile. Was C-Levels betrifft, ist Fabian Weber der richtige Ansprechpartner.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jeremias Meier
Co-Founder and former CEO - Bexio

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Roland Diethelm
Geschäftsführer - Zehnder Group Produktion

Der Prozess ging effizient und professionell über die Bühne. Es fiel auf, dass bei CareerTeam digitale Unternehmer und HR Consultants Hand in Hand gehen. Ich würde Fabian Weber und sein Team jederzeit wieder engagieren.


Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

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Weinplatz 10
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