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Ihr Headhunter für Product Owner Positionen

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“(Senior) Product Owner” ist eine Schlüsselrolle in agilen Entwicklungsteams, die für die Maximierung des Wertes eines Produkts durch effektive Planung, Priorisierung und Umsetzung von Produktfunktionen verantwortlich ist. Diese Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, darunter das Entwicklungsteam, Product Managers, Scrum Master und die Clients. (Senior) Product Owners übersetzen die Produktvision in eine klare und priorisierte Produkt-Roadmap, erstellen und verfeinern User Stories und arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam während der Sprints zusammen, um sicherzustellen, dass die definierten Ziele erreicht werden. Durch kontinuierliche Rückkopplung und Anpassung gewährleisten sie, dass das Produkt den sich ändernden Anforderungen des Marktes und der Nutzer gerecht wird. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse, ein agiles Mindset und die Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen, um das Beste für das Unternehmen zu erreichen.

Benefits

Expertise and network

Our recruiting teams fill positions in areas which they are experts and are part of the industry / community

Huge active network and over 450,000 contacts  in our database

Excellent service

We are service-oriented and take the work of recruiting off your shoulders and let you concentrate on your core business. We are flexible, understand your expectations and implement them so that we can achieve  success together

Digital search process

Multi-channel: We also find “hidden candidates” through our complete, cross-channel screening of the entire market. We know the important trends and use and develop the best tools and processes

Quality

78% of the candidates are invited by the client for an interview and 4 candidates until successful filling of the position

Speed

First interviews with the customer within 30 days and successful casting on average after 89 days

Consulting

Weekly Jour Fixe (status update based on KPIs, candidate presentation, feedback and market observations)

Detailed evaluation after assessment  (confidential report).

Testimonials

Was unsere clients sagen

Marco Bofinger

Hr Management - Urban Sports Club

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche  sehr zufrieden.